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Formation Prévention des TMS :

Travail sur écran

De nos jours, une grande partie des employés et dirigeants travaillent sur informatique. Or, rester assis devant un écran n'est pas sans risque, bien au contraire!

Mal de dos, aux poignets, aux cervicales... de nombreux maux souvent causés par notre installation !!!

Cette formation vous permettra de mieux cerner ces problématiques et de vous apporter des réponses concrètes.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation a pour but de permettre au salarié de prévenir et limiter les répercussions liées au travail sur écran et ainsi parvenir à conjuguer au mieux confort et efficacité.

PROGRAMME
➢ Formation de 7h des salariés

Caractériser l’activité physique et sa place dans l’activité de travail
- Apprendre à identifier les différentes activités physiques dans une séquence de travail

Appréhender l’importance des atteintes à la santé liées à l’activité sur écran en milieu professionnel
- Comprendre les problèmes de santé liés à l’activité sur écran
- Identifier les conséquences des atteintes pour les salariés et pour l’entreprise

Repérer les situations à risque liées à l’activité sur écran
- Apprendre à faire le lien entre le fonctionnement du corps humain et l’activité physique en
situation de travail sur écran : postures, gestes, répétitivités…
- Facteurs de risques intrinsèques et extrinsèques
- Conséquences de ces situations à risque : fatigue visuelle, TMS, stress…

Identifier les éléments déterminants de l’activité sur écran en situation de travail
- Identifier les différents points d’attention de son installation sur écran : environnement de travail

Participer à la maîtrise des risques liés à l’activité sur écran
- Proposer des hypothèses de solution pour améliorer l’installation et réduire les risques

ORGANISATION DE
LA FORMATION

PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire

Public

Personnes travaillant sur l’outil informatique au quotidien.

DURÉE
7h minimum

EFFECTIFS
Effectif minimum : 4 apprenants
Effectif maximum : 10 apprenants

MAINTIEN DES CONNAISSANCES
7h tous les 24 mois

ATTRIBUTION FINALE
Attestation de fin de formation

ORGANISME DE DÉLIVRANCE

CFG

RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES
Articles L4121-1 et suivants du Code du Travail
Articles R4541-1 et suivants du Code du Travail