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Formation Simulateur de vieillissement

Comprendre par l'expérimentation afin de mieux soigner. Ce sont les atouts de cette formation. Par un apport théorique et des mises en situations pratiques, les participants prennent pleinement conscience des effets du vieillissement tant sur l'aspect physique que sensoriel.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation a pour finalité de permettre au salarié de prendre conscience et d'appréhender les besoins de la personne âgée dans ses activités de la vie quotidienne. Les mises en situations avec le simulateur de vieillissement feront émerger les bonnes pratiques et
optimiser la bientraitance.

PROGRAMME
➢ Formation de 21h des salariés

Être sensibiliser aux spécificités du grand âge afin de mieux appréhender ses besoins dans tous les actes de la vie quotidienne
- Connaitre les différences entre le vieillissement normal et le vieillissement pathologique
- Utilisation du simulateur de vieillissement : à tour de rôle, les participants seront équipés du simulateur et se mettront dans la peau de la personne âgée en situations quotidiennes (déplacements, repas, soins d’hygiène, animation, jeux collectifs…).
- Mise en situation avec difficultés sensorielles (malvoyance, presbyacousie, difficultés motrices…)

Ressentir les difficultés sensorielles et motrices de la personne âgée
- Comprendre les principales pathologies du vieillissement, qu’elles soient d’ordre locomotrice,
motrices, auditive, la visuelle et d’équilibre (risque de chute

Favoriser l’émergence de bonnes pratiques pour le confort et le bien-être de la personne âgée
- Mise en situations concrètes et jeux de rôles

Favoriser l’empathie du professionnel à l’égard de la personne âgée et promouvoir la bientraitance
- Conseils et réflexion commune de savoir-être et de savoir-faire d'accompagnements quotidiens

ORGANISATION DE
LA FORMATION

PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire

Public

Personnes issues du secteur sanitaire et social

DURÉE
21h minimum

EFFECTIFS
Effectif minimum : 4 apprenants
Effectif maximum : 10 apprenants

MAINTIEN DES CONNAISSANCES
7h tous les 24 mois

ATTRIBUTION FINALE
Attestation de fin de formation

ORGANISME DE DÉLIVRANCE
CFG

RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES
Articles L4121-1 et suivants du Code du Travail
Articles R4541-1 et suivants du Code du Travail